ESPÍRITO SANTOGestão e inovação
A criatividade do líder
A criatividade pode ser desenvolvida com observação, curiosidade e abertura para novas conexões. Na empresa, ela ganha força quando o conhecimento da equipe encontra espaço para aparecer.
Comece definindo com clareza o problema e reunindo dados. Pergunte à equipe quais causas percebe e que soluções consegue imaginar. Registre as contribuições antes de julgá-las.
Depois, discuta alternativas viáveis e agradeça a participação. Uma conversa bem conduzida ajuda a transformar experiências individuais em aprendizado coletivo.
A inovação depende de práticas que permitam observar, propor, experimentar e aprender. Cabe à liderança criar esse ambiente.
Versão resumida do artigo originalmente publicado em fevereiro de 2021.
